新南威爾士大學（UNSW）一項全球研究指出，職場性別平等的進展正在放緩，澳洲的表現也未見明顯領先。研究回顧聯合國《北京宣言》通過逾30年來的情況，發現儘管189個簽署國採取措施縮小男女差距，但至今沒有任何國家真正實現職場性別平等。報告認為，主要問題之一是無償勞動長期被忽視、低估，甚至未被納入衡量經濟成就的指標。女性每天花費大量時間照顧子女和年長父母、煮食、清潔及支援親屬，這些工作維持家庭、社區與經濟運作，卻通常不被正式視為工作。澳洲這類被忽略的勞動估值高達6,880億澳元，相當於全國國內生產總值約三分之一。

研究人員Anne Junor指出，由於家務及照護工作缺乏認可，女性更容易從事兼職和臨時職位，未充分就業率亦高於男性。澳洲多個行業的性別分隔情況嚴重，特別是技工領域；女性從學校及職業培訓階段開始，便可能面對歧視和騷擾，阻礙她們進入相關行業。收入差距往往從第一份工作開始，女性即使大學畢業，起薪也普遍較低，其後因承擔低薪或無償工作，收入及退休金差距持續擴大。澳洲女性從15歲至67歲的終身平均收入，比男性少約150萬澳元。Junor表示，政府應正式承認無償勞動的經濟價值，重新評估照護工作的專業技能，並通過法律、教育及文化改革推動真正平等。

儘管幾十年來取得了進步，但女性在職場上仍然遠遠落後於男性（bymuratdeniz/Getty Images）

來源：7 News