澳洲稅務局（ATO）表示，去年雇主拖欠工人養老金的金額創下歷史新高。根據ATO年度報告，上一財年澳洲雇主未支付的養老金總額達到52億澳元，其中約14億澳元可能無法追回，因這些款項為破產公司所欠。此情況引發工會、綠黨和相關委員會的呼籲，建議將養老金納入未支付工資的保障網，以確保當雇主破產時，員工的退休儲蓄不受影響，由納稅人提供補償。

目前，澳洲的公平權益保障（FEG）計劃為因雇主破產而失業的合資格員工提供未支付工資、年假和長期服務假的補償，但不包括養老金。因此，若雇主破產，員工的養老金可能無法追回。將養老金納入FEG計劃，將確保員工在雇主破產時，其退休儲蓄得到保障，但這也會加重納稅人負擔。政府需要在保護員工權益和管理公共財政之間尋求平衡。

從數據上看，未支付的養老金在本財年增至52億澳元，高於去年的48億澳元。自2016-17財年以來，養老金缺口穩步上升，當年數字為35億澳元。ATO解釋說，隨著新的計算方法的引入，過去數年的未支付養老金數據被上調，數據準確性也從低提升到中等。

報告顯示，退休金保證金（SG）罰款額從2022-23財年的12億澳元增至2023-24財年的19億澳元，部分原因在於合規行動的加強。截至2024年6月30日，未支付的退休金保證金債務約為37億澳元，其中8000萬澳元為爭議債務，14億澳元由破產公司欠款。剩餘的22億澳元為約89,300名雇主所欠款項，評估為可追回債務。

圖片轉載自abc news