昆州愈來愈多女性投身以男性為主的技術行業。19歲的克斯滕·德林克沃特（Kirsten Drinkwater）在布里斯班西北約400公里的艾茲沃爾德（Eidsvold）擔任二年級屠宰學徒，追隨曾在當地肉店工作的祖父。去年昆州共有35名女性開始修讀屠宰學徒課程，較2022年增加10人；自2020年以來，女性屠宰學徒人數已增至三倍以上。水管工、電工及製冷空調技工等行業亦出現類似趨勢，傳統由女性主導的美髮學徒人數則同期減少近200人。格里菲斯大學職業教育研究員薩羅吉尼·喬伊（Sarojni Choy）指出，公共宣傳改善及女性榜樣增加，正吸引更多女性進入非傳統職業，但完成率仍然偏低。2022年開始四年制屠宰學徒課程的25名女性中，僅10人於2025年完成培訓，如何把興趣轉化為持續參與及取得資格成為主要挑戰。

悉尼大學澳洲職場性別平等與共融中心主任雷·庫珀（Rae Cooper）的研究顯示，四分之一汽車技工行業女性曾在工作中直接遭受性騷擾，日常性別歧視亦相當普遍。雖然聯邦議會2022年立法要求僱主主動防止性別歧視及騷擾，但部分企業仍未認真落實。懷孕和育兒支援不足也是女性中途離開技術行業的重要原因。聯邦政府自2025年初通過「建立女性職業生涯計劃」投入5450萬澳元，推動職場文化改革，但目前僅涵蓋建築、清潔能源、先進製造及數碼科技等行業。專家呼籲把支援擴展至更多技術短缺領域，並認為年輕一代女性更願意抵制歧視，有助加快行業文化轉變。

學徒克斯滕·德林克沃特實現了她畢生的夢想，在她當地的肉店工作（ABC Wide Bay: James C Taylor）

來源：ABC