澳洲政府計劃大幅改革澳洲就業服務制度，聯邦社會服務部長阿曼達·里什沃思（Amanda Rishworth）將宣布檢討備受爭議的Centrelink「互相義務」（mutual obligations）制度，認為現行安排未能有效協助失業人士重返職場，反而浪費求職者及服務機構大量時間。所謂「互相義務」，是指領取失業救濟人士必須完成特定要求，例如定期與就業服務機構會面、參與培訓課程、申請指定數量工作或出席面試，否則可能被暫停福利金。里什沃思批評，現行制度過於一刀切，無法應對每年約100萬名使用就業服務人士的不同需求，許多求職者在制度下長期得不到有效支援。她指出，目前服務供應商的獎勵機制，令機構傾向集中協助較容易就業的人士，而將面對心理健康、技能不足或其他複雜障礙的人視為太難處理。她亦認為，現有制度鼓勵服務機構安排不適合的工作，導致部分求職者很快再次失業，重新回到福利系統，形成惡性循環。

澳洲媒體過去亦揭露不少爭議案例，包括有人在接受腦部手術或精神疾病治療期間，因未完成義務要求而被停發福利金；亦有培訓課程被批評內容侮辱性及流於形式。里什沃思表示，政府將研究建立新的三層支援模式，按求職者需要提供不同程度協助，並會展開廣泛諮詢，包括發布討論文件及與求職者、僱主及服務機構對話。她強調，未來的互相義務制度必須公平、合比例且真正有效，而非只著重行政合規。

就業部長阿曼達·裡什沃思將表示，目前的失業救濟體系讓許多人注定失敗（Bianca de Marchi/AAP）

來源：The Guardian